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制造业止跌回升员工薪酬即将回暖

发布时间:2021-01-07 20:10:57 阅读: 来源:调速器厂家

□晨报记者 韦蔡红

去年金融危机爆发后,不少报道均称,我国制造业受到了严重的冲击。那么,随着经济复苏的迹象越发明显,我国的制造业企业是不是也有了回暖的趋势?该行业从业人员,其薪酬又会作怎样的调整?对此,记者日前采访了中智薪酬顾问李虹才。

制造业回暖拉升人才需求

李虹才告诉记者,PMI(采购经理指数)在经历了多个月50%以下低位运行之后,今年3月份首次回升到50%以上,并且4月份最新的数据显示,这一良好的回暖态势得以保持,相比3月份仍有小幅上扬。在投资、消费、出口等领域,业绩回升的信号十分明显。而发电量、用电量也呈现止跌回升趋势,交通运输行业也基本恢复至金融危机前的水平。不少制造业企业从冻结招聘再次回到人才市场招兵买马。调查显示,制造业人才需求目前已超过第三产业,再次抢回人才需求榜第一位,特别是机械制造业等细分制造业,需求增长态势更加明显。

四成制造型企业上调业绩指标

记者采访了解到,去年中智薪酬曾对上海市外资制造业的薪酬进行调研,结果显示有54.6%的制造型企业完成或超额完成业绩指标。

虽然数字并不太高,但从总体来看,情况却比外资企业整体完成情况要好,相对于外资企业整体要高出将近9个百分点。据悉,2009年41%的制造型企业上调了业绩指标。

中智薪酬今年第一季度的调研数据显示,上海外资制造型企业在2009年的业绩指标调整过程中,有41%的企业上调,高出上海市外资企业整体将近6个百分点,上海制造型企业对本年度的市场前景预期要好于外资企业整体。

而在人工成本预算方面,制造业整体降低今年人工成本预算的比例较小,从细分制造业来看,机械制造业相比电子制造业要乐观很多,调研数据显示,2009年机械制造业60%的企业维持原计划,另外40%的企业提高了本年度的人工成本预算,高出电子制造业近10%。

近1成外资制造型企业提高今年调薪幅度

虽然宏观经济走势逐渐明朗,但是2009年上海外资制造业调薪幅度相对去年同期还是有一定比例的下调,而且这样的企业超过了30%。但其中也有8.1%的企业增加了调薪幅度,另外还有超过20%的企业选择了照常调薪。当然,这中间有一个时间滞后的问题。

专家预计,今年下半年的数据应该会比这个要乐观很多,因为得益于国家宏观调控政策和各项振兴计划的拉动,制造业的回暖趋势很明显,企业的订单量上涨的态势还是乐观的,对于相关从业人员的薪酬自然也会稳中提升。

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