唯创新者强

创新致富时代来临

“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，而将更多机遇留给勇于和敢于、善于改革创新的人们。在新一轮全球增长面前，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。”国家主席习近平在APEC工商领导人峰会上的主旨演讲，深刻揭示了创新已成为当今时代经济发展的主要动力。

无独有偶，日前出炉的福布斯中国富豪榜，恰恰为这个科学论断提供了生动注脚。榜单显示，富豪榜前十名中，“科技大咖”占据五席，前三甲更全部都是科技圈大佬：阿里巴巴马云以195亿美元的资产位居第一，百度李彦宏以147亿美元位居第二，腾讯马化腾以3亿美元的差距屈居第三。而去年的首富、地产大佬王健林，退居第四名。科技领域的财富增长，成功超过房地产领域的增长幅度。有人说，富豪榜非但是名利场的金交椅，亦是百业兴衰的风向仪。哪个板块春风得意、哪个行业盛极而衰，在这面镜子下无所遁形。传统产业富翁失势，创新人才“名利双收”，富豪榜单的此消彼长，透露出一个强烈信号：创新致富时代来临。

人才投资的效益最大

知识经济就是创新经济，人才投资是效益最大的投资。据统计，目前全球每年投入研发资金1.3万亿美元，撬动了60万亿美元的GDP。这是1∶50的回报，而没有什么比能高投入、高回报更吸引市场的了。美国钢铁大王卡内基世家靠投资产业资本，用了近百年成为百万富翁；美国石油大王洛克菲勒家族靠投资资源资本，用了50年成为千万富翁；而电脑奇才比尔·盖茨靠投资人才资本，只用了十几年成为百亿富翁。李嘉诚曾被记者问到：为何几十年的财富积累，还不如比尔·盖茨的几年“暴富”？他在感慨“后生可畏”的同时，也不得不承认，比尔·盖茨掌握了投资人才的先机，成功运作了依附于创新人才身上的智力资本。从土地创造价值，到工厂、银行创造价值，再到网络、电脑创造价值，创新人才的价值日益彰显。

时下，人才是第一资源在我国已成社会共识，但真正要真金白银投入人才时，却还存在三种模糊的认识和心态：一是见物不见人的狭隘发展观。一谈到抓发展首先想到的是抓资金、抓项目，认识不到抓人才，舍得花大力气跑项目、跑资金，就是没有下力气找人才、引技术。这是缺乏见识的表现。二是鼠目寸光的人才成本观。只看到培养、引进人才是要花钱的，看不到人才创造带来的巨大效益。三是急功近利的人才使用观，对人才持不切实际的希望，总希望立竿见影、马上见效，这是不尊重人才成长规律的。

必须看到，人才是创新的根基，是创新的核心要素。创新驱动实质上是人才驱动。未来产业的竞争，拼的是核心技术、是产品创意，但最终是研发团队、管理团队、营销团队的比拼。而处在金字塔尖的创新人才可以引领一个行业的技术标准和发展方向，可以催生一个产业，培育新的经济增长点，带动一方发展。王选开发汉子激光照排系统，古老的中国印刷术开启二次革命，告别铅与火，迎来光与电。乔布斯推出苹果手机，引发智能手机产业革命，开启移动互联网时代，苹果也由此成为全球市值最高的企业。投资人才就是投资未来。丢掉项目，输在一时；丢了人才，就会输掉未来。

创造财富者将拥有财富

弗里德曼在《世界是平的》中指出，今天衡量一个国家实力的标准，不是看GDP有多重，而是看它有多轻，也就是看它的科技含量。当今世界，新一轮科技革命和产业变革正在兴起，全球日益进入一个创新密集时代。人才与科技实力，日益成为大国角逐的决定性力量。谁拥有人才上的优势，就会拥有实力上的优势。回首200年全球工业化进程，中国与两次工业革命失之交臂，饱尝了“落后就要挨打”的滋味，吃尽了处在“微笑曲线”低端的苦头。我们曾感到自豪：全球每生产4台电脑，就有1台出自中国江苏！但我们又会感到迷惑：我们生产1台电脑，竟只能赚10个苹果的价钱！我们不能总是用别人的昨天来装扮自己的明天，唯有培养造就大批科技创新人才，把核心技术掌握在自己手中，才能立于产业革命的不败之地。

“聪者听于无声，明者见于未形。”人才工作要学会算大账、算长远账，敢于傍科技大款，舍得向创新人才投资。人才工作的特殊性，决定了它不是一项“立竿见影”的工作，它的投入产出需要一个时间过程。这就要求我们能够忍受转型的暂时“阵痛”，敢于舍弃一时的眼前利益，为人才提供长远的“耐心资本”，就能获得较高的回报率。要打破束缚人才的制度羁绊，让创新血液在全社会自由流动，鼓励科技人员带着成果创业，使创新资源从实验室流向市场，使更多的“知本家”转化成“资本家”、转化成股东，通过科技成果转化实现“一朝致富”，让创造价值的人体现人生价值，让创造财富的人成为财富的拥有者。

（作者单位：湖南省社科院）

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